Staffmatch devient Fournisseur Officiel du Racing 92

Le Racing 92 a le plaisir d’annoncer l’arrivée de l’agence d’intérim Staffmatch en tant que Fournisseur Officiel, et ce pour les trois prochaines saisons sportives.

mardi 8 octobre 2024

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Ce nouveau partenariat fut dévoilé lors de la quatrième journée du Top 14, à l’occasion du match opposant le Racing 92 au Stade Rochelais, le samedi 28 septembre.

Précurseur du phygital, l’agence d’intérim Staffmatch est l’un des acteurs qui révolutionne le marché de l’emploi. Alliant le digital avec un large réseau d’agences, Staffmatch partage un modèle de valeurs communes avec le Racing 92, telles que l’innovation et le professionnalisme.

À compter de cette saison, Staffmatch rejoint ainsi le club francilien en tant que Fournisseur Officiel, consolidant ainsi sa présence dans le monde du sport après ses partenariats avec le LOU Rugby et avec l’Olympique Lyonnais.

Staffmatch bénéficiera d’un important dispositif de visibilité lors des rencontres à domicile et sur les différents réseaux sociaux et médias du club. Cette collaboration sera également l’occasion pour la marque de faire gagner à ses intérimaires les plus fidèles des places pour assister aux matchs du Racing 92.

A travers ce partenariat, le Racing 92 confirme sa volonté de conjuguer le sport de haut niveau avec l’accès à l’emploi.

Laurent TRAVERS, Président du directoire du Racing 92 : « Nous sommes très heureux de collaborer avec Staffmatch, l’agence devenue une référence dans le monde de l’intérim connectée. Ce partenariat représente l’opportunité pour le club de manifester son engagement en faveur de l’accès à l’emploi. Par ailleurs, cette collaboration est une excellente occasion de renforcer nos liens avec nos communautés de fans. »

Brice COURNUT et Vincent RECH, fondateurs de Staffmatch : « Nous sommes heureux de cette nouvelle collaboration dans le monde du rugby. Le Racing 92 et Staffmatch partagent de nombreuses valeurs communes telles que la performance et l’innovation. Nous espérons, à travers ce partenariat, intensifier notre engagement en matière d’accès à l’emploi. »